Mentorluk Programı

Kurumsal Mentorluk Gelişim Programı

(Mentorluk Programı • Mentor Eğitimi • Mentee Eğitimi • Liderlik Gelişimi)

Kurumsal Mentorluk Gelişim Programı, çalışanların kişisel ve profesyonel gelişimini desteklemek için tasarlanmış, yaklaşık 9 aya yayılan kapsamlı bir beceri geliştirme programıdır. Bu yolculuk, deneyimli liderlerin bilgi ve deneyimlerini etkili bir şekilde aktarabilmeleri için ihtiyaç duydukları mentorluk araçlarını, modellerini ve iletişim becerilerini uygulamalı olarak sunar.

Şirketler, mentorluk eğitimleri sayesinde çalışanların iş performansını, motivasyonunu ve kurum içi bilgi akışını güçlendirir; aynı zamanda organizasyon içinde sürdürülebilir ve etkili bir kültür dönüşümü yaratırlar.

Program Yapısı

1. Mentor Eğitimi – 2 Gün

Bu bölümde mentorlar, etkili bir mentorluk için gerekli olan temel becerileri deneyimleyerek öğrenir.
Amaç:

Mentorların mentorluk duruşunu kazanması,
Bilgi ve deneyimi yapılandırılmış şekilde aktarabilmesi,
Program boyunca bir mentor bakış açısıyla rehberlik edebilmesidir.

Eğitim, uygulamalı içerik ve gerçek iş senaryoları ile zenginleştirilmiştir.

2. Mentee Eğitimi – 1 Gün

Mentee’lerin gelişim odaklı bir bakış açısı kazanmaları için gerekli bilgi ve beceriler uygulamalı olarak aktarılır.
Amaç:

Mentee’yi gelişim yolculuğuna hazırlamak,
Sorumluluk bilinci oluşturmak,
Cesaretlendirici, proaktif ve öğrenmeye açık bir tutum kazandırmaktır.

3. Grup Koçlukları – 1.5 ila 2 Saat (Online)

Mentorların program sürecinde karşılaştıkları zorluklar bu oturumlarda ele alınır.

Mentorlar gerçek vakaları paylaşır,
Eğitimciler tarafından doğrudan geribildirim alınır,
Uygulamalar üzerinden derinleşme sağlanır.

Grup koçlukları, öğrenmeyi pekiştiren ve kalıcı hale getiren güçlü bir destek mekanizmasıdır.

4. 1:1 Mentor Desteği

Program süresince koç-eğitmenler mentorlarla birebir çalışarak ihtiyaç duydukları alanlarda özel mentorluk desteği sağlar.
Bu destek:

Mentorların gelişimini hızlandırır,
Zor durumların yönetilmesine yardımcı olur,
Programın genel verimliliğini artırır.

Programın Faydaları

Kurum içi bilgi paylaşımının güçlenmesi
Liderlik yetkinliklerinde davranışsal gelişim
Çalışan bağlılığı, motivasyonu ve performans artışı
Güçlü, öğrenen ve gelişen organizasyon kültürü
Mentor ve mentee rollerinde netlik, güven ve etkili iletişim

Kuruma Özel Tasarım

Tüm içerik, kurum kültürüne, hedef gruba ve organizasyonel beklentilere göre özelleştirilebilir.
Mentorluk programı; şirket içi gelişim projeleri, liderlik akademileri ve kültür dönüşümü girişimlerinin içinde güçlü bir yapı taşı olarak kullanılabilir.