Yaşamın 3 Hazinesi

ANA SAYFA BLOG

Yaşamın 3 Hazinesi - 03 Şubat 2026

 

Çinli filozof Lao Tzu'nun günümüze de hizmet eden öğretilerini çok beğeniyorum. 

Tzu'nun önemli iki eseri var. Biri Savaş Sanatı diğeri ise Tao Te Ching'dir. Tao -yol, Te ise erdem demek. İsminden de anlayacağınız üzere hayatın hakkıyla yaşanmasında merkeze erdemli olmayı ve doğayla bütünlük içinde olmayı almış Tzu.

Tzu'ya göre hayatın 3 hazinesi vardır.

1. Sadelik
2. Sabır
3. Şefkat

Günümüze baktığınızda ise aslında bu 3 kavramın eksikliği birçok problemin kaynağını oluşturuyor. Özellikle organizasyonlarda, takımlarda ve liderlik ekseninde. 

Sadelik yerine karışık ve karmaşıklığı tercih ediyoruz. İletişim dolambaçlı, sözler uzatılmış, netlik yerine anlaşılmayan konuşmalara tanıklık ediyoruz, gerekli olmayan işlere fazla enerji harcayabiliyoruz. 

Sık karşılaştığım örnekleri sıralayayım:

  • Roller ve sorumluluklar belirsiz.
  • Çok iş yapma odağında fakat anlamlı işleri es geçmek genel işleyiş.
  • Önceliklendirmeler yanlış yapılıyor.

Mesela; onlarca madde içeren KPI lar yerine birkaç başarı kriteri belirlense,
ya da yazılara boğulmuş powerpoint sunumlar yerine birkaç slayttan oluşan sade ve anlaşılır sunumlar hazırlansa bile sadelikle ilgili küçük adımlar atılmış olur.

Ya sabır; Tzu öğretisinde ne kastediliyor olabilir? Bakalım:

Sürece güvenmek (Trust the process) tam bu kavramın içini dolduruyor.

Öğreti tıpkı doğadaki akışa güvenmekle eşdeğer. Nasıl ki bir tohumun filizlenmesi için beklememiz gerekir o halde hayatın ve işin doğal akışında da bazı konular sabır gerektiriyor olabilir. 

  • Lider olarak çalışanın ritmine ayak uydurmak
  • Yine çalışanın öğrenme ve gelişim hızına saygı duymak
  • Yavaşlamanın gücüyle hızlanmak
  • Geribildirim verirince hemen düzeltilmesi yerine gelişimi gözlemlemek gibi

Son olarak Tzu şefkate vurgu yapıyor.

Güç sertlikten değil şefkatten gelmeli diyor. Bu kavram son zamanlarda en sık konuştuğumuz konuları barındırıyor: Empati, diğerine alan tanımak, anlama niyetiyle dinlemek, diğerine ilgili göstermek, anlayış, takdir ve diğer tüm kalbi içeren ya da kalbi açmamızı gerektiren beceriler. Yeni nesil liderlikte beklenen yetkinlikler de denilebilir.

Tzu'nun öğretisi hatırlandığında kuşkusuz sorun olan birçok konu belki de sorun olmaktan çıkacaktır.

Ancak mühim olan sıklıkla hatırlamak ve pratikle alışkanlık haline getirebilmek.